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Oser se réinventer et se mettre au service de la Transition écologique, énergétique et sociale

05 Juil. 21

En 2010, Imagreen, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’environnement voyait le jour à Lille. Aujourd’hui, nous œuvrons sur tout le territoire français, en tant que société de conseil spécialisée dans la Transition écologique, énergétique et sociale. Afin d’accompagner efficacement toutes les parties prenantes de cette transition, nous avons élargi progressivement notre périmètre d’intervention.

Pour ce faire, nous avons mis en place un pôle de Conseil Stratégique, venant compléter notre métier historique : le Conseil RH. Notre objectif est d’ouvrir notre accompagnement à d’autres secteurs en mutation. L’ambition d’Imagreen est d’agir concrètement sur les domaines indispensables à notre quotidien : se nourrir, se loger, se déplacer et s’habiller.

Afin d’être pertinents dans notre approche, nous avons renforcé nos équipes avec des experts sur ces problématiques qui touchent chacun d’entre nous. Notre engagement : apporter un conseil personnalisé sur ces sujets spécifiques et exigeants. Ainsi, nous avons déjà concrétisé plusieurs victoires dans la filière textile, dont l’historique est prégnant dans notre région.

Les gros besoins en énergie et en matières premières font partie des dénominateurs communs à ces 4 grands piliers, aussi influents sur les écosystèmes que nécessaires à notre survie. Nos recommandations stratégiques sont basées sur cette maîtrise de l’énergie pour activer les bons leviers de transformation opérationnels. En ce sens, nous prenons en compte l’ensemble du cycle de vie des produits, de l’amont, à l’aval, ainsi que toutes les composantes structurantes de l’entreprise, du business model, en passant par les machines, jusqu’aux ressources humaines en place.

Grâce à cette intervention globale, nous sommes en capacité d’accompagner les changements sur ces secteurs pour qu’ils transforment progressivement leurs pratiques afin de diminuer leur empreinte sur la planète, tout en conservant leur rentabilité. En parallèle, nos experts RH soutiennent ces changements à travers le sourcing et la mobilité des compétences clés pour les pérenniser.
Nos consultants travaillent en synergie au sein d’Imagreen et avec nos partenaires pour construire chez nos clients des équipes complémentaires proposant les bonnes compétences au bon endroit, et travaillant sur les bons sujets.

Quelle est notre vision du bon endroit et des bons sujets ? Selon nous, c’est une entreprise respectueuse de l’environnement autant que de ses collaborateurs, s’appuyant sur un modèle économique rentable, portée par un objectif ambitieux et utile pour la société.
Et comment définissons-nous les bonnes compétences ? Notre expérience nous permet de connaître le marché de l’emploi, autant que les secteurs des énergies renouvelables et de l’environnement, au sens large. Nous avons déjà recruté pour plus de 340 clients. Nous considérons avoir réussi un recrutement lorsque nous avons concrétisé notre compréhension du profil du candidat recherché pour qu’il corresponde aux attentes métier et à l’état d’esprit de l’entreprise. En résumé, c’est lorsque nous provoquons des rencontres évidentes.

Cette manière de travailler est le fruit d’une longue réflexion interne sur notre Raison d’Être pour donner encore plus de sens à nos actions en devenant une Entreprise à Mission. Collectivement, nous avons donc posé l’ambition de « Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir sur la transition écologique, énergétique et sociale ».

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